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36位村医集体辞职事件调查结果发布:问题不存在

编辑说:最近,网传“河南省通许县朱砂镇36位村医集体辞职”一事在整个村医圈里炸锅了。事件发生后,当地政府立即采取行动,对36名村医进行走访,将其反映问题逐一核实。小社也一直在关注该事件的完整报道。

来源:基层医师公社      2019-07-09 14:17村医辞职事件招聘资讯

今天!政府回应了,村医圈里疯传的河南通许县36名村医集体辞职事件,最新调查结果出炉!

最近,网传“河南省通许县朱砂镇36位村医集体辞职”一事在整个村医圈里炸锅了。事件发生后,当地政府立即采取行动,对36名村医进行走访,将其反映问题逐一核实。小社也一直在关注该事件的完整报道。

今天(7月8日),河南省通许县政府发布通告,第一时间回应朱砂镇36名村医集体辞职一事,并公开调查结果。

经费克扣等现象,经查不存在!

据了解,辞职村医的主要诉求是负担过重、国家基本公共卫生服务项目补助资金和基本药物补助资金拨付迟延。而调查结果显示,以下四种情况均不属实:

一、“报新农合要扣30%的报账款,5%的保证金”“基本药物价格成倍加价”等问题,经过调取凭证核对该情形不存在。

2018年朱砂镇村卫生室报补门诊统筹金额与朱砂镇卫生院实际拨付数相等,无村级定点医疗机构和村医被克扣现象,也不存在另扣5%的质量保证金现象。

二、“基本药物价格成倍加价”问题不存在。

基层医疗机构药品采购流程是通过河南省医药采购平台进行集中网上采购,采购过程公开透明,议定价格及过程公开透明,并进行公示,然后由医疗机构进行集中网上带量采购。

三、“国家基本公共卫生服务工作年年加码,村医工作不堪重负”的问题不存在。

我县公共卫生服务工作严格按照《公共卫生服务规范(第三版)》操作,不存在增加服务内容的情况。

四、“2018年基本公共卫生服务经费下拨到村医手中,人均不到10元,一般诊疗费,基药补助,村卫生室补贴都没有”及“2019年基本公共卫生服务经费至今一分未领取”的问题。

2018年朱砂镇基本药物补助资金人均5.07元,达到国家规定5元的标准;朱砂镇卫生院按标准向村卫生室全额拨付一般诊疗费,不存在“一般诊疗费都没有的问题”;目前,村医享受公共卫生服务项目、基本药物和一般诊疗费补助,其余暂无相关政策,反映情况不属实。

2018年国家基本公共卫生服务项目补助资金目前已拨付人均14.53元,所反映不到10元不属实。2019年上半年国家基本公共卫生服务项目补助、基本药物补助等资金,县委、县政府责成财政、卫健、医保等部门7月20日前拨付到位。

扶贫、公卫、家医签约离不开村医,基础网底破不得!

一张在网络上被传阅了无数次的村医辞职信,反映了什么问题?

辞职信原文

据内部人士反映,钱到不了位,工作获得感不强,社会地位不高成为一部分村医群体辞职、改行的主要原因,这份辞职信是这36名村医渴望被关注、被重视的最后一次呐喊。

虽然调查结果打破了网上一些不实的揣测,但同时也提醒相关部门要积极了解基层医疗的现状,深入调研基层一线人员的实际困难,并针对问题做出一些政策性的调整,不要等突发事件出现了,再去核实、处理。

乡村医生处在基层医疗网底,也是整个医疗系统最敏感、脆弱的神经末梢,近年来整体数量仍在下滑,说明一些痛点依然有待解决,如何让村医老有所养、劳有所得,仍然是一个值得探讨的课题。



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